一、公司简介
在设计行业创新发展的浪潮中，六欧六 6o6i 凭借卓越的资源整合能力与前沿的创新理念，致力推动创新设计事业的繁荣发展。平台依托环球智造供应链上下游的紧密协作网络，以及绘阖产业集团的雄厚综合实力，汇聚了丰富的设计资源与优质客户群体，业务涵盖平面设计、包装设计、产品设计、UI 设计等多个领域。公司以创新为驱动，不断优化产品与服务，致力于帮助客户在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现业务的持续增长与突破。
二、招聘岗位：品牌设计师
（一）工作内容
品牌视觉体系构建：主导品牌视觉识别系统（VIS）的设计与完善，包括品牌标志、标准字、标准色、辅助图形等基础元素设计，确保品牌视觉形象独特且具有高度辨识度，与品牌定位和核心价值精准契合。
品牌传播物料设计：负责各类品牌传播物料的创意设计，如品牌宣传册、海报、广告、线上线下活动物料等。从创意构思到最终设计落地，把控每个环节，通过视觉设计有效传达品牌信息，提升品牌影响力。
品牌形象维护与更新：持续关注市场动态和品牌发展需求，对现有品牌视觉形象进行维护与优化，确保品牌形象在不同渠道和场景中的一致性呈现。适时推动品牌形象的更新升级，使品牌保持新鲜感和竞争力。
跨部门协作与沟通：与市场营销、产品研发、客户服务等部门密切协作，深入了解品牌推广策略、产品特性以及客户需求，为各部门提供专业的设计支持，确保品牌理念在各个业务环节中得以准确贯彻。
市场调研与竞品分析：定期开展市场调研，收集行业趋势、消费者喜好等信息，同时对竞争对手的品牌策略和视觉表现进行分析研究，为品牌设计方向提供数据支持和参考依据，助力品牌在市场竞争中脱颖而出。
（二）任职要求
专业技能：精通 Adobe Illustrator、Photoshop、InDesign 等设计软件，具备扎实的平面设计功底和优秀的图形创意能力。熟练掌握品牌设计理论与方法，对色彩搭配、字体设计、排版布局有敏锐的感知和出色的驾驭能力。
设计经验：拥有 3 - 5 年品牌设计工作经验，有成功主导品牌设计项目的案例者优先。熟悉品牌全案设计流程，对品牌建设和发展有深入理解，能够独立完成品牌视觉体系的构建与推广应用。
创意与审美：具备丰富的创意灵感和独特的设计视角，能够不断提出新颖且符合品牌定位的设计创意。拥有卓越的审美能力，能够把握当下设计潮流趋势，将时尚元素与品牌特色相结合，打造具有前瞻性和感染力的品牌视觉形象。
沟通协作：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员有效沟通，准确理解他人需求并清晰表达自己的设计思路。在团队合作中积极主动，能够充分发挥专业优势，协同各方资源完成品牌设计任务。
学习能力：对新事物保持高度的好奇心和学习热情，能够快速掌握新知识、新技能。关注行业动态和市场变化，不断提升自身的设计水平和综合素质，为公司带来创新的设计理念和方法。
三、福利待遇
薪资待遇：提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，薪资范围为 15000 - 20000 元 / 月，另有绩效奖金、项目提成等激励机制，充分认可和回报员工的努力与贡献。
职业发展：公司注重员工的职业发展，为品牌设计师提供广阔的晋升空间和多元化的职业发展路径。可晋升为资深品牌设计师、设计主管、品牌经理等管理岗位，也可在专业技术领域持续深耕，成为行业知名的品牌设计专家。公司将定期组织内部培训、外部学习交流等活动，帮助员工提升专业技能和综合素质。
工作环境：公司拥有舒适、现代化的办公环境，配备先进的设计设备和软件，为设计师提供良好的创作条件。团队氛围融洽，注重员工的工作体验和生活平衡，鼓励员工在轻松愉快的氛围中发挥创意，实现自我价值。
其他福利：公司提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，关心员工的身心健康和生活需求，让员工感受到家的温暖。
四、应聘方式
简历投递：请将个人简历与品牌设计作品（不少于 3 - 5 个，需包含完整的品牌设计项目案例）发送至公司招聘邮箱：talent@hhcy.group，邮件主题请注明 “品牌设计师应聘 - [姓名]”。简历内容应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、品牌设计项目经验等。
筛选与面试：公司将对收到的简历和作品进行筛选，符合要求的应聘者将在一周内收到面试通知。面试形式为线上或线下，具体方式将在通知中说明。面试过程中，将重点考察应聘者的专业技能、设计思路、沟通能力、创意水平以及对品牌设计的理解和把握能力。
录用通知：面试通过后，公司将在 3 个工作日内发出录用通知，通知内容包括入职时间、薪资待遇、岗位要求等。应聘者在收到录用通知后，需在规定时间内回复确认，按照要求办理入职手续。
六欧六创新科技期待优秀的品牌设计师加入我们的团队，共同塑造卓越的品牌形象，助力公司与客户的发展！
